O que é Síndrome do Pequeno Poder?

A Síndrome do Pequeno Poder são posturas desenvolvidas por funcionários comuns ou que possuem algum cargo de gestão inferior ou média, que têm a si atribuída tarefa específica e/ou diferenciada que lhe trás a sensação ou que de fato lhe propicie alguma exclusividade em atividades de trabalho diárias.

Esta síndrome causa o desenvolvimento de um distúrbio de auto visão ou auto avaliação, onde o indivíduo passa a se portar de forma menos empática ou mais autoritária em relação a colegas e usuários dos serviços oferecidos pela instituição, como se suas atribuições, de algum modo lhe elevasse no contexto institucional.

Não é necessário dizer que se trata de uma falha grave de função profissional, derivada de formação técnica inadequada ou falha de caráter.

Você conhece alguém assim no seu trabalho ou círculo social? Se sim, comente abaixo e vamos entender melhor este distúrbio.